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解除终止劳动合同协议书如何写

2024-04-03 来源:保埃科技网

劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规。

一、劳动合同属于哪种合同?

劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

二、劳动合同签订时间有哪些规定

劳动合同签订时间规定如下:

1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同;

2、用人单位和劳动者在建立劳动关系后一个月内订立劳动合同;

3、用人单位和劳动者在建立劳动关系前订立劳动合同。

劳动合同的基本内容有以下几点:

1、劳动合同期限;

2、工作内容和工作时间;

3、劳动保护和劳动条件;

4、劳动报酬;

5、社会保险;

6、劳动纪律;

7、劳动合同终止的条件;

8、违反劳动合同的责任;

9、签订日期;

10、签名与盖章。

三、劳动合同有多少种类型

劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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