法律分析：根据《劳动保障监察条例》第二十规定，职业病或者工伤造成的劳动能力丧失，经初步评定，符合职业转换条件的，应当加强职业培训和职业介绍，为其提供职业转换服务。同时，根据《劳动保障监察条例实施细则》第三十二条规定，职业病或者工伤造成的劳动能力丧失，符合职业转换条件，经过技能培训后还需要转换职业的，企业或者事业单位应当按照规定标准给予职业转换费用。
法律依据：
1. 《劳动保障监察条例》第二十：职业病或者工伤造成的劳动能力丧失，经初步评定，符合职业转换条件的，应当加强职业培训和职业介绍，为其提供职业转换服务。
2. 《劳动保障监察条例实施细则》第三十二条：职业病或者工伤造成的劳动能力丧失，符合职业转换条件，经过技能培训后还需要转换职业的，企业或者事业单位应当按照规定标准给予职业转换费用。
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