员工拒绝无偿加班被辞退违法吗

来源：保埃科技网

通常而言，此种情况涉及违法行为。
依据我国《劳动法》，用人单位不可强制员工加班，同时应当对加班员工给予报酬。
员工拥有拒绝无偿加班的权利，倘若因此被开除，则表明该用人单位存在违法解除劳动合同之举。
员工可选择要求单位继续履行劳动合同或请求赔偿金。
然而，在司法实践中，评判辞退合规性还需结合用人单位的规章制度和辞退流程等多方面因素。
仅以拒绝无偿加班为由进行辞退，并不符合法律规定。
若您遭遇类似问题，务必妥善保存相关证据，例如工作记录、沟通记录等，以保障自身合法权益。

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